tag:blogger.com,1999:blog-9998498740655144632024-03-06T21:01:29.578+01:00Autour du système d'information et du coachingBlog concernant le coaching et le management, et plus généralement l'entreprise et les personnes qui la composent
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//Let>s Be @pen<minded//Autour du système d'informationhttp://www.blogger.com/profile/05748742666206483801noreply@blogger.comBlogger406125tag:blogger.com,1999:blog-999849874065514463.post-13399667775446993712020-05-07T15:57:00.002+02:002020-05-30T13:56:49.026+02:00Nouveau site et blog associéCliquer sur l'image pour accéder au blog de Coach!ng'ment Vôtre Autour du système d'informationhttp://www.blogger.com/profile/05748742666206483801noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-999849874065514463.post-64613591582757495562020-04-11T10:12:00.000+02:002020-04-16T18:45:44.119+02:00Comment passer d'un groupe à une équipe ... performante ?
A voir sur le nouveau site 😉 Comment passer d'un groupe à une équipe ... performante ?
Article de 2014 sur le même modèle : Cycle de vie d'une équipe projet
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A voir sur le nouveau site 😉 Les 10 compétences psychosociales
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A voir sur le nouveau site 😉 Comment résoudre un problème ?
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"La vie, c'est comme une bicyclette, il faut avancer pour ne pas perdre l'équilibre." Albert Einstein
Comment développer son arbre de vie ?
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Le discours perpétuel de nos pensées
Nos émotions, bonnes conseillères ?
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A voir sur le nouveau site 😉 Ecouter avant de se faire comprendre
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A voir sur le nouveau site 😉 Développez votre zone d'influence ...Autour du système d'informationhttp://www.blogger.com/profile/05748742666206483801noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-999849874065514463.post-89936998348412729682019-11-16T18:20:00.001+01:002020-03-07T09:00:53.461+01:00D'où vient l'estime de soi ?
- inspiré par l'estime de soi de Christophe André et François Lelord -
"Si vous vous dénigrez tout le temps, il y a au moins une personne au fond de vous que vous appréciez : celle qui vous dénigre." Friedrich Nietzsche
Autour du système d'informationhttp://www.blogger.com/profile/05748742666206483801noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-999849874065514463.post-30062342602131542102019-10-31T18:00:00.000+01:002019-10-31T18:00:02.797+01:00C'est quoi les valeurs - Tout le monde s'en fout
Avez-vous défini des valeurs pour votre équipe ? Comment les avez-vous défini ? Comment vous honerez vos valeurs (décision, actions) ?
« Plus on est aligné sur ses valeurs, plus on est performant et plus ça sert à l'entreprise » Anne Thévenet-Abitbol
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Pour donner du sens, je vous invite à travailler sur trois axes : Sensations, Définition, Signification. Et en complément, il convient de se définir une identité partagée au travers de Valeurs.
"C'est le bonheur qui crée la performance et non l'inverse." Yannick Noah
Post associé : Comment développer une vision partagée ?
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Vous souhaitez vous libérer de vos freins, vous pouvez commercer par la lecture ce formidable livre de Thomas Sammut :
"Si je lis un livre à 20$ et qu’il me donne une bonne idée, je fais une des meilleures affaires de tous les temps." Tom Peters
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« Si tu es en peine à cause d’une chose extérieure, ce n’est pas cette chose qui te trouble, c’est le jugement que tu portes sur elle. » Marc Aurèle
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