Harvard Business Review - Decembre 2014/Janvier 2015
La fin d’année est
souvent l’occasion de proposer un bilan avant de s’ouvrir sur une nouvelle
année avec d’autres perspectives.
Avec cet outil
(matrice du leadership Océan bleu), je vous propose de faire une rétrospective
avec vos collaborateurs pour connaître leurs attentes et leurs ressentis par
rapport à votre management.
Normalement, vos
collaborateurs savent ce que vous attendez d’eux. Par contre, savez-vous ce
qu’ils attendent de vous ?
« Le premier
travail d’un manager n’est pas d’apporter la motivation mais de supprimer les
obstacles. » Scott Adams
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