Il existe différentes
manières de catégoriser vos projets en fonction des objectifs et du moment. Si
votre objectif actuel est d'optimiser votre porte-feuille de projets, je vous
propose de le catégoriser selon deux axes :
-
Le niveau de volatilité des besoins,
-
Le risque et l'impact du projet sur votre entreprise.
En fonction du
projet, les besoins peuvent être plus ou moins changeant dans le temps. Par
exemple, un projet sponsorisé par le service Marketing aura un périmètre
fonctionnel très volatile car il devra s'adapter rapidement aux marchés (la
concurrence et aux clients). Au contraire, un projet lié à votre activité de
base sera plus stable.
De même, le niveau de
risques et d'impact pour votre entreprise pourra être différent selon le projet.
Un projet de changement de système métier sera très risqué. A l'inverse, le
développement d'un outil de gestion des notes de frais sera moins risqué et
impactant.
Ces deux critères
vous permettront de classifier vos projets pour optimiser au mieux vos
ressources, qui sont souvent limitées. Avec cette catégorisation, vous allez
pouvoir adapter l'organisation des projets en assouplissant ou pas votre méthode
de projet et vous allez pouvoir adapter le cycle de développement des projets en
fonction de l'agilité souhaitée.
Les différents cas de
figure :
1 = Une gouvernance
forte avec un pilotage serré en utilisant une méthode agile (mettre les
moyens),
2 = Une gouvernance
forte avec un pilotage serré en utilisant une méthode classique de
développement,
3 = Une gouvernance
plus légère en faisant confiance à des chefs de projet junior en utilisant une
méthode agile,
4 = Une gouvernance
plus légère en faisant confiance à des chefs de projet junior en utilisant une
méthode classique.
"Le succès n'est pas le clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez." Albert Schweitzer
"Le succès n'est pas le clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez." Albert Schweitzer
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