Les organigrammes sont dépassés !

Les organigrammes classiques sont dépassés par les nouveaux modes d'organisation (hiérarchie latérale)  et le développement du travail en réseau. Nous devons repenser la représentation de nos organisations. Les organigrammes sont obsolètes mais ils ne sont pas morts car nous avons toujours besoin de nous situer dans une entreprise.

Dans le schéma ci-dessous, je vous propose un organigramme sous la forme d'une ruche (ouvrière :-)).

Schéma réalisé avec adobe ideas sur ipad

"Il ne faut jamais laisser vivre trop longtemps un organigramme." Jacques Attali

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